Znalost bezpečnostních a hygienických předpisů je na každém pracovišti jednou z nejdůležitějších věcí. Tyto předpisy se předávají během dvou typů školení zaměstnanců. Rozlišujeme mezi nimi:
- úvodní školení,
- pravidelná školení.
Vstupní školení je povinné pro každého zaměstnance před tím, než začne pracovat na určité pozici. Pokud školení neabsolvuje, hrozí mu finanční důsledky. Výcvik se týká obecných bezpečnostních otázek a nazývá se obecné poučení o bezpečnosti a ochraně zdraví. Až 30 000 PLN může zaplatit zaměstnavatel, který umožní zaměstnanci pracovat bez předchozího školení BOZP. Je třeba dodat, že neznalost těchto předpisů na pracovišti představuje riziko způsobení vážného úrazu, který může mít následně právní důsledky. Na druhou stranu periodické školení je povinně prováděno jednorázově po určitou dobu, která musí být dodržena. Jsou organizována za účelem aktualizace znalostí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v souladu s nejnovějšími normami a požadavky. Těmto školením podléhají všichni zaměstnanci, s výjimkou těch, kteří pracují v administrativě a různých kancelářích. Četnost školení BOZP závisí na:
- typ pozice, na které pracujete,
- podmínky na něm.
Co jsou služby BOZP
Služby BOZP nejsou nic jiného než lidé, kteří dokonale znají pravidla BOZP, kteří mají postgraduální nebo vysokoškolské vzdělání v oboru BOZP. Funkce, které lze vykonávat, když jste členem takové služby, jsou:
- hlavní specialista BOZP,
- Senior specialista na bezpečnost a ochranu zdraví,
- specialista BOZP,
- vrchní inspektor BOZP,
- Inspektor BOZP.
Na trhu je stále potřeba nových odborníků na bezpečnost a ochranu zdraví při práci, kteří dokáží vytvořit bezpečné prostředí na pracovišti, které zlepší chod celé společnosti a zabrání nežádoucím škodám nebo nehodám. Tito lidé jsou pro každého zaměstnavatele velmi důležití, protože zajišťují zdravé fungování zaměstnanců. Potřebují také odpovídající pravidelné školení. Bezpečný a zdravý podnik přitahuje investory, zákazníky i nové zaměstnance, proto se vyplatí zajistit si řádně kvalifikovanou službu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Periodické školení zaměstnanců BOZP
Aby byly zajištěny co nejaktuálnější a nejčerstvější znalosti bezpečnostních aspektů na pracovišti, musí služba bezpečnosti a ochrany zdraví při práci absolvovat pravidelná školení. Jednou za pět let by se měli pracovníci BOZP zúčastnit kurzu, aby si osvěžili své znalosti a potvrdili, že takové školení absolvovali. Témata, z nichž se takové školení skládá, se liší, ale obvykle zahrnují otázky, jako např:
- Důvody nehody,
- Analýza události, která se stala,
- Lekce věnované první pomoci a požární ochraně,
- Naučit se hodnotit rizika a hrozby na pracovišti,
- Seznámení s různými metodami školení BOZP,
- Optimalizace pracovních podmínek, eliminace všech hrozeb,
- Provedení testu.
Pravidelná školení pro pracovníky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pomáhají zajistit bezpečné podmínky na pracovišti a snižují pravděpodobnost nehod. Udržování aktuálních znalostí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je pro správné fungování podniku nezbytné. Vzhledem k tomu, že jednou ze základních lidských potřeb je cítit se bezpečně, je v dnešní době velmi důležité mít řádně vyškolený tým pracovníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
