Školení BOZP pro osoby provádějící rizikové práce

Co je to bezpečnost a ochrana zdraví?

BOZP je zkratka z výrazu: bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Jedná se o soubor právních norem a výzkumných opatření, ale také o organizační a technická opatření. Zásady bezpečnosti a ochrany zdraví při práci umožňují vytvářet bezpečné pracovní podmínky. BOZP zlepšuje práci a díky BOZP je práce efektivní a bezpečná. Orgán, který reguluje a dohlíží na dodržování předpisů, se nazývá Státní inspektorát práce. Účelem tohoto článku je zvýšit povědomí o významu BOZP - pokud má být práce vykonávána bezpečně, tj. bez vytváření nebezpečných situací pro ostatní nebo pro sebe, nelze ji zanedbávat.

Co je to ochrana práce?

Ochrana práce se nazývá systém právních, ekonomických, organizačních a technických opatření. Všechny tyto systémy mají za cíl zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Systém technických opatření je:

• Standardizace

Systém ekonomických opatření je:

• Kredit
• Cílová stránka
• Daň

Systém organizačních opatření je:

• Vzdělávání
• Zdravotní a sociální pojištění

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je soubor norem zaměřených na bezpečnost a zdraví pracovníků při výkonu jejich práce. Nejdůležitější je chránit pracovníky před možnými riziky.

Některé definice:

Ochrana zdraví zaměstnanců Nazývá se to, co zaručuje jeho bezpečnost. To lze nalézt v právních normách, kde jsou pracovní podmínky sepsány. Podle WHO má ochrana práce zajistit stav fyzické, duševní, ale i sociální pohody.

Ochrana práce je tzv. soubor právních norem a výzkumných, organizačních a technických opatření, které mají zajistit ochranu práv zaměstnance, ochranu života a zdraví před nebezpečnými a škodlivými faktory pracovního prostředí. Kromě toho má za úkol vytvořit pro něj pohodlné pracovní podmínky s ohledem na ergonomii, fyziologii a psychologii práce.

Které práce jsou obzvláště nebezpečné?

Zvláště nebezpečná práce je práce, při níž je riziko ohrožení zdraví a života vyšší než průměrné. Při organizaci a provádění těchto prací je třeba dbát zvláštní opatrnosti.

Mezi zvláště nebezpečné práce patří:

• Konstrukce,
• V nadmořské výšce,
• Demolice,
• Oprava,
• Montáž,
• V nebezpečných uzavřených prostorech,
• Ve spojení s vysokými teplotami nebo v blízkosti zařízení a zařízení vytvářejících teplo,
• S nebezpečnými materiály,
• s jedovatými, žíravými plyny a kapalinami atd,
• V elektrárně a kogenerační jednotce,
• Prováděno živě.

Těchto prací je samozřejmě mnohem víc, chtěli jsme jen přiblížit pojem "zvlášť nebezpečná práce".

Na co je třeba dbát při provádění zvlášť nebezpečných prací?

Bez splnění následujících požadavků nelze zvlášť nebezpečné práce skutečně provádět:

• je nutné dohlížet na práce, pro které jsou určeny oprávněné osoby.
• je třeba přijmout opatření na ochranu pracoviště a zaměstnanců.
• instruktáž zaměstnanců je povinná (osobní rozdělení práce, posloupnost úkolů, požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví při jednotlivých činnostech).

Musí každý absolvovat školení o bezpečnosti a ochraně zdraví?

Chceme-li zajistit vlastní bezpečnost a bezpečnost ostatních, je užitečné mít dostatečné znalosti o tom, jaká ochranná opatření existují a jak rozpoznat rizika a předcházet jim. Proto se domníváme, že by takovým školením měl projít naprosto každý zaměstnanec. Při nástupu do zaměstnání, ale i po určité době, je důležité osvěžit si znalosti. Pokud je navíc na pracovišti zjištěn pracovník bez školení, hrozí zaměstnavateli pokuta, jejíž výše může značně převýšit náklady na školení. Jsme přesvědčeni, že je to nutnost, a proto vás vyzýváme, abyste využili našich služeb a zajistili bezpečnost sobě i ostatním. Každý, kdo vykonává práci, která je považována za rizikovou, má dokonce povinnost být informován o bezpečnosti a ochraně zdraví. Základní znalosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou nezbytné pro bezpečnou práci. Každý zaměstnavatel je povinen zajistit svým zaměstnancům školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Zaměstnavatel i zaměstnanec si musí být vědomi možných nebezpečí a vědět, jak se s nimi vypořádat. Znovu zdůrazňujeme, že je důležité dodržovat zákoník práce a všechny normy, které byly vytvořeny pro zajištění bezpečnosti obecně.

Cíl školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci:

Chceme, aby si studenti uvědomili, jaká jsou pravidla bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a proč je důležité je dodržovat, stejně jako to, jak být zodpovědným zaměstnancem v pracovním prostředí. Chceme, aby si všichni uvědomovali nebezpečí na pracovišti a věděli, jak s nimi zacházet. Hygiena, bezpečnost a pracovní morálka jsou hesla, která by měla být pro zaměstnance co nejposvátnější. Jejich dodržování zaručuje vyšší pracovní komfort a každý chce pracovat v příjemném prostředí.

Prostřednictvím školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci získají zaměstnanci znalosti a dovednosti potřebné pro jejich pozice.

Cíle výuky:

Zaměstnanci:

• Umět posoudit a rozpoznat nebezpečí
• Umět vyhodnotit riziko možných hrozeb
• Znáte ochranná opatření a víte, jak je používat.
• Znát požadavky organizačního práva
• umět používat své vybavení
• Vědět, jak se chovat v nebezpečných situacích
• Jak poskytnout první pomoc
• Jak si zorganizovat práci

Dovednosti uvedené ve výše uvedených podkapitolách jsou dokonce základem. Právě tyto základy jsou však také základem profesionality a bezpečnosti této profese.

Jaké typy školení existují?

Je užitečné vědět, jaké typy školení existují, abyste je mohli šikovně zvolit a věděli, kdy je provádět.

Vstupní školení - toto školení probíhá před nástupem zaměstnance do práce. Úvodní školení má za cíl připravit nového zaměstnance na práci. Učňové jsou tak zaučeni vykonávat své povinnosti v souladu s pravidly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Periodické školení - toto školení naopak spočívá v doplňování a opakování znalostí z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Konsolidace a aktualizace znalostí je důležitá zejména v podmínkách různých typů změn, např. technologických nebo organizačních změn v daném podniku.

Jak dlouho školení platí?

Počáteční - platnost 12 měsíců, v některých případech je třeba po 6 měsících absolvovat periodické školení.

Pravidelné - v závislosti na pracovní pozici, jejich platnost končí například v závislosti na typu pozice:

• Pracovní pozice - obvykle na 12 měsíců, případně na 3 roky.
• Pracovní pozice, ale zejména rizikové pozice - každý rok
• Zaměstnavatelé a osoby odpovědné za zaměstnance - 5 let

Právní základ:

Toto jméno můžete často číst v textu. Doporučujeme vám, abyste se s ním seznámili, je to:

• Zákoník práce (Sbírka zákonů z roku 1998, č. 21, položka 94, ve znění pozdějších předpisů).
• Prováděcí nařízení R.M.G.i P. ze dne 27. července 2004 o školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (Sbírka zákonů č. 180, položka 1860 ze dne 18. srpna 2004, čl. § 15.1.).

Znalost předpisů je důležitá. Doporučujeme vám například vytisknout si tyto dokumenty, abyste je měli vždy po ruce.

Jaké jsou zásady pracovního práva?

• Dodržování platných právních předpisů o právech a povinnostech v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• Přebírání odpovědnosti za porušování zákonů a pravidel
• Soulad s platnými předpisy v oblasti zdravotní péče
• Znalost disciplinárního propouštění

Pokud vás dnešní téma zajímá, zveme vás, abyste se podívali na naši nabídku školení, kterou najdete na našich webových stránkách.