Die Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften ist eines der wichtigsten Dinge an jedem Arbeitsplatz. Diese Vorschriften werden im Rahmen von zwei Arten von Mitarbeiterschulungen weitergegeben. Wir unterscheiden zwischen:
- Erstausbildung,
- Regelmäßige Weiterbildung.
Die Erstausbildung ist für jeden Arbeitnehmer obligatorisch, bevor er oder sie eine bestimmte Stelle antritt. Wird die Ausbildung nicht absolviert, drohen finanzielle Konsequenzen. Ausbildung Sie betrifft allgemeine Sicherheitsfragen und wird als allgemeine Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz bezeichnet. Bis zu 30.000 PLN kann ein Arbeitgeber zahlen, wenn er einen Arbeitnehmer ohne vorherige Arbeitsschutzunterweisung arbeiten lässt. Es sei darauf hingewiesen, dass die Nichtbeachtung dieser Vorschriften am Arbeitsplatz zu schweren Unfällen führen kann, die wiederum rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen können. Regelmäßige Schulungen hingegen sind obligatorisch und finden einmalig für einen bestimmten Zeitraum statt, der eingehalten werden muss. Sie dienen der Auffrischung der Kenntnisse über Sicherheit und Gesundheitsschutz gemäß den neuesten Normen und Anforderungen. Alle Mitarbeiter, mit Ausnahme derjenigen, die in der Verwaltung und in verschiedenen Büros tätig sind, müssen an einer solchen Schulung teilnehmen. Die Häufigkeit der Arbeitsschutzschulungen hängt ab von:
- die Art der Position, in der Sie arbeiten,
- Bedingungen darauf.
Was sind Gesundheits- und Sicherheitsdienste
Arbeitsschutzdienste sind nichts anderes als Personen, die die Gesundheits- und Sicherheitsregeln perfekt kennen und über eine postgraduale oder höhere Ausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit verfügen. Die Funktionen, die ausgeführt werden können, während Sie Mitglied eines solchen Dienstes sind, sind:
- Chefarzt für Gesundheit und Sicherheit,
- Leitender Gesundheits- und Sicherheitsfachmann,
- Arbeitsschutzspezialist,
- Oberster Gesundheits- und Sicherheitsinspektor,
- Gesundheits- und Sicherheitsinspektor.
Auf dem Markt besteht ein ständiger Bedarf an neuen Fachkräften für Sicherheit und Gesundheitsschutz, die ein sicheres Umfeld am Arbeitsplatz schaffen können, das den Betrieb des gesamten Unternehmens verbessert und unerwünschte Schäden oder Unfälle vermeidet. Diese Personen sind für jeden Arbeitgeber sehr wichtig, da sie das gesunde Funktionieren der Belegschaft sicherstellen. Außerdem müssen sie regelmäßig geschult werden. Ein sicheres und gesundes Unternehmen ist attraktiv für Investoren, Kunden und neue Mitarbeiter, so dass es sich lohnt, für einen qualifizierten Arbeitsschutzdienst zu sorgen.
Regelmäßige Schulung von OHS-Mitarbeitern
Um zu gewährleisten, dass die Kenntnisse über die Sicherheitsaspekte am Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand sind, muss der Arbeitsschutzdienst regelmäßig geschult werden. Alle fünf Jahre sollten die Mitarbeiter des Arbeitsschutzes an einem Kurs teilnehmen, um ihre Kenntnisse aufzufrischen und die Teilnahme an einer solchen Schulung zu bescheinigen. Die Themen, aus denen eine solche Schulung besteht, sind unterschiedlich, umfassen aber in der Regel Themen wie
- Die Unfallursachen,
- Analyse des stattgefundenen Ereignisses,
- Kurse für Erste Hilfe und Brandschutz,
- Lernen, Risiken und Bedrohungen am Arbeitsplatz einzuschätzen,
- Kennenlernen verschiedener Methoden der Gesundheits- und Sicherheitsschulung,
- Optimierung der Arbeitsbedingungen, Beseitigung aller Bedrohungen,
- Den Test machen.
Regelmäßige Schulungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz tragen dazu bei, sichere Bedingungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Gefahr von Unfällen zu verringern. Das Wissen über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf dem neuesten Stand zu halten, ist für das ordnungsgemäße Funktionieren Ihres Unternehmens unerlässlich. Da eines der Grundbedürfnisse des Menschen darin besteht, sich sicher zu fühlen, ist es heutzutage sehr wichtig, über ein gut ausgebildetes Gesundheits- und Sicherheitsteam zu verfügen.
