Publikacje

Studentai ir instruktorius praktinių užsiėmimų metu

Sveikatos ir saugos mokymai žmonėms, dirbantiems pavojingus darbus

Kas yra sveikata ir sauga?

DSS yra sutrumpintas žodžių junginys: profesinė sveikata ir sauga. Tai teisinių standartų ir mokslinių tyrimų priemonių, taip pat organizacinių ir techninių priemonių rinkinys. DSS principai leidžia sukurti saugias darbo sąlygas. Darbuotojų sauga ir sveikata gerina darbą, o darbuotojų sauga ir sveikata padeda užtikrinti veiksmingą ir saugų darbą. Institucija, kuri reglamentuoja ir prižiūri, kaip laikomasi taisyklių, vadinama Valstybine darbo inspekcija. Šio straipsnio tikslas - atkreipti dėmesį į DSS svarbą - jos negalima pamiršti, jei norima, kad darbas būtų atliekamas saugiai, t. y. nesukeliant pavojingos situacijos kitiems ar sau.

Kas yra darbo apsauga?

Darbo apsauga vadinama teisinių, ekonominių, organizacinių ir techninių priemonių sistema. Visos šios sistemos žmonės su šalmais statybų aikštelėjetikslas - užtikrinti saugą ir apsaugoti sveikatą darbe.

Techninių priemonių sistema yra:

  • Standartizavimas

Ekonominių priemonių sistema yra:

  • Kreditas
  • Tikslinė
  • Mokesčiai

Organizacinių priemonių sistema yra:

  • Švietimas
  • Sveikatos ir socialinis draudimas

Apibendrinant galima teigti, kad darbuotojų sauga ir sveikata - tai visuma standartų, kuriais siekiama užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, kai jie dirba savo darbą. Svarbiausia apsaugoti darbuotojus nuo galimos rizikos.

Keletas apibrėžimų:

Darbuotojų sveikatos apsauga Jis vadinamas tuo, kas užtikrina jo saugumą. Tai galima rasti teisiniuose standartuose, kuriuose surašytos darbo sąlygos. PSO teigimu, darbo apsauga - tai fizinės, psichinės ir socialinės gerovės užtikrinimas.

Darbo apsauga tai vadinamoji - teisinių normų, taip pat mokslinių tyrimų, organizacinių ir techninių priemonių visuma, kurios visos skirtos užtikrinti darbuotojo teisių apsaugą, gyvybės ir sveikatos apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų darbo aplinkos veiksnių. Be to, jo užduotis - sudaryti jam patogias darbo sąlygas, atsižvelgiant į ergonomiką, fiziologiją ir darbo psichologiją.

Kokie darbai yra ypač pavojingi?

Ypač pavojingas darbas - tai darbas, kurio rizika sveikatai ir gyvybei yra didesnė nei vidutinė. Organizuojant ir atliekant tokius darbus reikia būti ypač atsargiems.

Ypač pavojingas darbas yra:

  • Statyba,
  • Aukštyje,
  • Griovimas,
  • Remontas,
  • Surinkimas,
  • Pavojingose uždarose erdvėse,
  • Susiję su aukšta temperatūra arba esantys netoli įrangos ir įrenginių, sukeliančių aukštą temperatūrą,
  • Su pavojingomis medžiagomis,
  • su nuodingomis, ėsdinančiomis dujomis, skysčiais ir kt,
  • Elektrinėje ir kogeneracinėje jėgainėje,
  • Atliekama gyvai.

Tokių darbų, žinoma, yra daug daugiau, tik norėjome apžvelgti "ypač pavojingo darbo" sąvoką.

Kuo reikėtų pasirūpinti atliekant ypač pavojingus darbus?

Nesilaikant šių reikalavimų, ypač pavojingas darbas negali būti atliekamas:

  • būtina prižiūrėti darbus, kuriems atlikti paskirti įgalioti asmenys
  • reikia imtis priemonių darbo vietai ir darbuotojams apsaugoti.
  • darbuotojų instruktavimas yra privalomas (asmeninis darbo paskirstymas, užduočių eiliškumas, sveikatos ir saugos reikalavimai atskiroms veikloms).

Ar visi turi būti apmokyti saugos ir sveikatos klausimais?

Jeśli chcemy zadbać o bezpieczeństwo swoje i innych, warto posiadać odpowiednią wiedzę o tym, jakie są środki ochronne, a także jak rozpoznawać zagrożenia i jak im zapobiegać. Dlatego uważamy, że absolutnie każdy pracownik powinien przez takie szkolenie przejść. Rozpoczynając pracę, ale też po jakimś czasie, należy odświeżać wiedzę. Dodatkowo, jeżeli w danym miejscu pracy znajdzie się ktoś bez szkolenia, pracodawcy grozi mandat pieniężny, w kwocie, która może znacznie przekroczyć koszt naszego szkolenia. Uważamy, że to konieczność, dlatego zachęcamy do skorzystania z naszych usług i zapewnienia sobie oraz innym bezpieczeństwa. Każdy kto podejmuje się pracy, która uważana jest z pracę niebezpieczną, ma wręcz obowiązek posiadania wiedzy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Podstawowe kompetencje w zakresie BHP są niezbędne do bezpiecznej pracy. Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom szkolenia z zakresu BHP. Pracodawca i pracownik muszą zdawać sobie sprawę z ewentualnych niebezpieczeństw i wiedzieć, jak z nimi sobie radzić. Jeszcze raz podkreślamy, jak ważne jest, aby przestrzegać Kodeksu Pracy i wszelkich norm, które powstały, aby dbać o ogólnie pojęte bezpieczeństwo.

Studentai ir instruktorius praktinių užsiėmimų metu

Sveikatos ir saugos mokymo tikslas:

Norime, kad mokiniai žinotų, kokios yra sveikatos ir saugos taisyklės ir kodėl svarbu jų laikytis, taip pat kaip būti atsakingu darbuotoju darbo aplinkoje. Norime, kad visi žinotų apie darbo vietoje kylančius pavojus ir žinotų, kaip su jais elgtis. Higiena, sauga ir darbo etika - tai šūkiai, kurie darbuotojams turėtų būti kuo švenčiausi. Jų laikymasis garantuoja didesnį darbo komfortą, o kiekvienas nori dirbti patogioje aplinkoje.

Mokymų apie sveikatą ir saugą metu darbuotojai įgis žinių ir įgūdžių, reikalingų jų pareigoms.

Mokymosi tikslai:

Darbuotojai:

  • Gebėti įvertinti ir atpažinti pavojų
  • Gebėti įvertinti galimų grėsmių riziką
  • Žinokite, kokios yra apsaugos priemonės ir kaip jomis naudotis.
  • Išmanyti organizacinės teisės reikalavimus
  • Žinoti, kaip naudotis savo įranga.
  • Žinoti, kaip elgtis pavojingose situacijose
  • Kaip suteikti pirmąją pagalbą
  • Kaip organizuoti darbą

Aukščiau esančiuose poskyriuose išvardyti įgūdžiai yra net pagrindiniai. Tačiau būtent šie pagrindai taip pat lemia šios profesijos profesionalumą ir saugumą.

Kokių rūšių mokymai yra?

Naudinga žinoti, kokios yra mokymo rūšys, kad galėtumėte jas sumaniai pasirinkti ir žinoti, kada jas atlikti.

Pradinis mokymas - šis mokymas vyksta prieš darbuotojui pradedant dirbti. Pirminis mokymas skirtas naujam darbuotojui paruošti darbui. Taigi mokinys mokomas atlikti savo pareigas laikantis sveikatos ir saugos taisyklių.

Periodinis mokymas - priešingai, šis mokymas skirtas papildyti ir pakartoti darbuotojų saugos ir sveikatos žinias. Žinių įtvirtinimas ir atnaujinimas yra svarbus, ypač esant įvairiems pokyčiams, pavyzdžiui, technologiniams ar organizaciniams pokyčiams konkrečioje įmonėje.

Kiek laiko galioja mokymai?

Pradinis - galioja 12 mėnesių, kai kuriais atvejais periodinis mokymas turėtų būti vykdomas po 6 mėnesių.

Periodinės - priklausomai nuo darbo vietos ir pareigų, jos baigiasi priklausomai nuo pareigų tipo, pvz:

  • Darbuotojų pareigos - paprastai trunka 12 mėnesių, galbūt 3 metus.
  • Darbo vietos, ypač pavojingos, - kiekvienais metais
  • Darbdaviai ir už darbuotojus atsakingi asmenys - 5 metai

Teisinis pagrindas:

Šį vardą dažnai galite perskaityti tekste. Raginame susipažinti su juo, nes jis yra:

  • Darbo kodeksas (1998 m. Įstatymų leidinys, Nr. 21, 94 punktas, su pakeitimais).
  • 2004 m. liepos 27 d. R.M.G.i P. vykdomasis reglamentas dėl mokymo darbuotojų saugos ir sveikatos srityje (2004 m. rugpjūčio 18 d. Įstatymų leidinys Nr. 180, pozicija 1860, § 15.1.).

Svarbu išmanyti teisės aktus. Rekomenduojame, pavyzdžiui, atsispausdinti šiuos dokumentus, kad visada turėtumėte juos po ranka.

Kokie yra darbo teisės principai?

  • Atitiktis galiojantiems teisės aktams dėl sveikatos ir saugos teisių ir pareigų.
  • Atsakomybė už įstatymų ir taisyklių pažeidimus
  • Atitiktis galiojančioms sveikatos priežiūros taisyklėms
  • Žinios apie drausminį atleidimą iš darbo

Jei šiandienos tema jus sudomino, kviečiame susipažinti su mūsų mokymų pasiūlymais, kuriuos rasite mūsų svetainėje.

Susiję straipsniai:

ĮRAŠAI: +48 22 208 38 38