Kas yra sveikata ir sauga?
DSS yra sutrumpintas žodžių junginys: profesinė sveikata ir sauga. Tai teisinių standartų ir mokslinių tyrimų priemonių, taip pat organizacinių ir techninių priemonių rinkinys. DSS principai leidžia sukurti saugias darbo sąlygas. Darbuotojų sauga ir sveikata gerina darbą, o darbuotojų sauga ir sveikata padeda užtikrinti veiksmingą ir saugų darbą. Institucija, kuri reglamentuoja ir prižiūri, kaip laikomasi taisyklių, vadinama Valstybine darbo inspekcija. Šio straipsnio tikslas - atkreipti dėmesį į DSS svarbą - jos negalima pamiršti, jei norima, kad darbas būtų atliekamas saugiai, t. y. nesukeliant pavojingos situacijos kitiems ar sau.
Kas yra darbo apsauga?
Darbo apsauga vadinama teisinių, ekonominių, organizacinių ir techninių priemonių sistema. Visos šios sistemos 
tikslas - užtikrinti saugą ir apsaugoti sveikatą darbe.
Techninių priemonių sistema yra:
- Standartizavimas
Ekonominių priemonių sistema yra:
- Kreditas
- Tikslinė
- Mokesčiai
Organizacinių priemonių sistema yra:
- Švietimas
- Sveikatos ir socialinis draudimas
Apibendrinant galima teigti, kad darbuotojų sauga ir sveikata - tai visuma standartų, kuriais siekiama užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą, kai jie dirba savo darbą. Svarbiausia apsaugoti darbuotojus nuo galimos rizikos.
Keletas apibrėžimų:
Darbuotojų sveikatos apsauga Jis vadinamas tuo, kas užtikrina jo saugumą. Tai galima rasti teisiniuose standartuose, kuriuose surašytos darbo sąlygos. PSO teigimu, darbo apsauga - tai fizinės, psichinės ir socialinės gerovės užtikrinimas.
Darbo apsauga tai vadinamoji - teisinių normų, taip pat mokslinių tyrimų, organizacinių ir techninių priemonių visuma, kurios visos skirtos užtikrinti darbuotojo teisių apsaugą, gyvybės ir sveikatos apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų darbo aplinkos veiksnių. Be to, jo užduotis - sudaryti jam patogias darbo sąlygas, atsižvelgiant į ergonomiką, fiziologiją ir darbo psichologiją.
Kokie darbai yra ypač pavojingi?
Ypač pavojingas darbas - tai darbas, kurio rizika sveikatai ir gyvybei yra didesnė nei vidutinė. Organizuojant ir atliekant tokius darbus reikia būti ypač atsargiems.
Ypač pavojingas darbas yra:
- Statyba,
- Aukštyje,
- Griovimas,
- Remontas,
- Surinkimas,
- Pavojingose uždarose erdvėse,
- Susiję su aukšta temperatūra arba esantys netoli įrangos ir įrenginių, sukeliančių aukštą temperatūrą,
- Su pavojingomis medžiagomis,
- su nuodingomis, ėsdinančiomis dujomis, skysčiais ir kt,
- Elektrinėje ir kogeneracinėje jėgainėje,
- Atliekama gyvai.
Tokių darbų, žinoma, yra daug daugiau, tik norėjome apžvelgti "ypač pavojingo darbo" sąvoką.
Kuo reikėtų pasirūpinti atliekant ypač pavojingus darbus?
Nesilaikant šių reikalavimų, ypač pavojingas darbas negali būti atliekamas:
- būtina prižiūrėti darbus, kuriems atlikti paskirti įgalioti asmenys
- reikia imtis priemonių darbo vietai ir darbuotojams apsaugoti.
- darbuotojų instruktavimas yra privalomas (asmeninis darbo paskirstymas, užduočių eiliškumas, sveikatos ir saugos reikalavimai atskiroms veikloms).
Ar visi turi būti apmokyti saugos ir sveikatos klausimais?
Jei norime užtikrinti savo ir kitų žmonių saugumą, naudinga turėti pakankamai žinių apie apsaugos priemones, taip pat apie tai, kaip atpažinti riziką ir jos išvengti. Todėl manome, kad tokius mokymus turėtų išklausyti absoliučiai kiekvienas darbuotojas. Pradedant dirbti, taip pat praėjus kuriam laikui, svarbu atnaujinti žinias. Be to, jei darbo vietoje randamas asmuo, kuris nėra apmokytas, darbdaviui gresia bauda, kurios suma gali gerokai viršyti mūsų mokymo išlaidas. Manome, kad tai būtina, todėl raginame pasinaudoti mūsų paslaugomis ir pasirūpinti savo ir kitų saugumu. Kiekvienas, kuris dirba pavojingą darbą, privalo žinoti apie sveikatą ir saugą. Pagrindiniai sveikatos ir saugos įgūdžiai yra būtini saugiam darbui. Kiekvienas darbdavys privalo organizuoti savo darbuotojams sveikatos ir saugos mokymus. Darbdavys ir darbuotojas turi žinoti apie galimus pavojus ir žinoti, kaip su jais elgtis. Dar kartą pabrėžiame, kad svarbu laikytis Darbo kodekso ir visų standartų, sukurtų siekiant užtikrinti bendrąją saugą.
Sveikatos ir saugos mokymo tikslas:
Norime, kad mokiniai žinotų, kokios yra sveikatos ir saugos taisyklės ir kodėl svarbu jų laikytis, taip pat kaip būti atsakingu darbuotoju darbo aplinkoje. Norime, kad visi žinotų apie darbo vietoje kylančius pavojus ir žinotų, kaip su jais elgtis. Higiena, sauga ir darbo etika - tai šūkiai, kurie darbuotojams turėtų būti kuo švenčiausi. Jų laikymasis garantuoja didesnį darbo komfortą, o kiekvienas nori dirbti patogioje aplinkoje.
Mokymų apie sveikatą ir saugą metu darbuotojai įgis žinių ir įgūdžių, reikalingų jų pareigoms.
Mokymosi tikslai:
Darbuotojai:
- Gebėti įvertinti ir atpažinti pavojų
- Gebėti įvertinti galimų grėsmių riziką
- Žinokite, kokios yra apsaugos priemonės ir kaip jomis naudotis.
- Išmanyti organizacinės teisės reikalavimus
- Žinoti, kaip naudotis savo įranga.
- Žinoti, kaip elgtis pavojingose situacijose
- Kaip suteikti pirmąją pagalbą
- Kaip organizuoti darbą
Aukščiau esančiuose poskyriuose išvardyti įgūdžiai yra net pagrindiniai. Tačiau būtent šie pagrindai taip pat lemia šios profesijos profesionalumą ir saugumą.
Kokių rūšių mokymai yra?
Naudinga žinoti, kokios yra mokymo rūšys, kad galėtumėte jas sumaniai pasirinkti ir žinoti, kada jas atlikti.
Pradinis mokymas - šis mokymas vyksta prieš darbuotojui pradedant dirbti. Pirminis mokymas skirtas naujam darbuotojui paruošti darbui. Taigi mokinys mokomas atlikti savo pareigas laikantis sveikatos ir saugos taisyklių.
Periodinis mokymas - priešingai, šis mokymas skirtas papildyti ir pakartoti darbuotojų saugos ir sveikatos žinias. Žinių įtvirtinimas ir atnaujinimas yra svarbus, ypač esant įvairiems pokyčiams, pavyzdžiui, technologiniams ar organizaciniams pokyčiams konkrečioje įmonėje.
Kiek laiko galioja mokymai?
Pradinis - galioja 12 mėnesių, kai kuriais atvejais periodinis mokymas turėtų būti vykdomas po 6 mėnesių.
Periodinės - priklausomai nuo darbo vietos ir pareigų, jos baigiasi priklausomai nuo pareigų tipo, pvz:
- Darbuotojų pareigos - paprastai trunka 12 mėnesių, galbūt 3 metus.
- Darbo vietos, ypač pavojingos, - kiekvienais metais
- Darbdaviai ir už darbuotojus atsakingi asmenys - 5 metai
Teisinis pagrindas:
Šį vardą dažnai galite perskaityti tekste. Raginame susipažinti su juo, nes jis yra:
- Darbo kodeksas (1998 m. Įstatymų leidinys, Nr. 21, 94 punktas, su pakeitimais).
- 2004 m. liepos 27 d. R.M.G.i P. vykdomasis reglamentas dėl mokymo darbuotojų saugos ir sveikatos srityje (2004 m. rugpjūčio 18 d. Įstatymų leidinys Nr. 180, pozicija 1860, § 15.1.).
Svarbu išmanyti teisės aktus. Rekomenduojame, pavyzdžiui, atsispausdinti šiuos dokumentus, kad visada turėtumėte juos po ranka.
Kokie yra darbo teisės principai?
- Atitiktis galiojantiems teisės aktams dėl sveikatos ir saugos teisių ir pareigų.
- Atsakomybė už įstatymų ir taisyklių pažeidimus
- Atitiktis galiojančioms sveikatos priežiūros taisyklėms
- Žinios apie drausminį atleidimą iš darbo
Jei šiandienos tema jus sudomino, kviečiame susipažinti su mūsų mokymų pasiūlymais, kuriuos rasite mūsų svetainėje.
